mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuws

Nieuws, Passie, Verbinding, Zorg

Samenwerking ouderenzorg mboRijnland en De Rijnhoven

Geplaatst op door mborijnland
14
sep

Zorginstelling De Rijnhoven en mboRijnland hebben op vrijdag 14 september een samenwerkingsovereenkomst getekend. De samenwerking is erop gericht het voor jonge mensen aantrekkelijk te maken om in de ouderenzorg te werken.

mboRijnland en De Rijnhoven bieden gezamenlijk een leerwerkarrangement aan mbo-studenten Verzorgenden en Verpleegkundigen op de locatie Antoniushof in Montfoort aan. De studenten maken kennis met diverse zorgvormen (kleinschalig wonen, thuiszorg en dag begeleiding). Een docent van het mboRijnland komt naar de locatie voor begeleiding, intervisie en onderwijs. Op deze wijze wordt de integratie tussen theorie en praktijk bevorderd. Het doel van De Rijnhoven is jongeren te enthousiasmeren en uiteraard op te leiden voor de ouderenzorg.

Er is plek voor acht studenten; in september zijn er inmiddels zes studenten gestart. De studenten waren dan ook aanwezig bij de feestelijke ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst die namens mboRijnland ondertekend is door bestuursvoorzitter de heer O. Jelsma en mevrouw G.J.J. Prins, bestuurder Stichting De Rijnhoven.

Voor de ondertekening zijn er diverse presentaties gegeven, waaronder presentaties van de studenten zelf.

Corporate, Nieuws, Passie, Verbinding

Gemeenten en mboRijnland verkennen agenda voor komende vier jaar

Geplaatst op door mborijnland
07
sep

Zes gemeenten en mboRijnland zijn in september 2018 bij elkaar gekomen om de gezamenlijke ambities te delen. Partijen werken samen aan de versterking van het middelbaar beroepsonderwijs. Studenten krijgen zo betere kansen op een veranderende arbeidsmarkt en mboRijnland helpt gemeenten met het realiseren van hun onderwijs- en jeugddoelstellingen en het versterken van de lokale economie.

De speerpunten van mboRijnland – innovatie, gelijke kansen en een leven lang ontwikkelen – sluiten goed aan op de ambities van Leiden, Gouda, Alpen aan den Rijn, Woerden, Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg. Met de gemeenten en het bedrijfsleven streeft mboRijnland naar een ‘regionaal lerend netwerk’. En voor een netwerk is onderlinge samenwerking cruciaal.

Samenwerking essentieel

Voor mboRijnland zijn gemeenten onmisbare partners voor een sterkere regionale economie en innovatiever beroepsonderwijs. De samenwerking richt zich op de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt (ook voor werkenden om hun kennis bij te houden), het bieden van gelijke kansen aan alle jongeren en nieuwe innovatieve samenwerkingsvormen. Partijen zetten zich hiermee in voor ondernemende vakmensen in een sterke samenleving.

Alle gemeenten vertegenwoordigd

Alle zes gemeenten waar mboRijnland is vertegenwoordigd waren aanwezig. Naast de Leidse Yvonne van Delft waren de wethouders Thierry van Vugt (Gouda), Han de Jager (Alphen aan den Rijn), George Becht (Woerden) en Juliette Bouw (Leidschendam-Voorburg) aanwezig. Projectleider onderwijs en arbeidsmarkt Frank Slingerland van de gemeente Zoetermeer verving eenmalig wethouder Jan Iedema.

Contractonderwijs, Entreeopleidingen, Inclusiviteit, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Nieuwe kans? Werkenderwijs leren voor fietsenmaker

Geplaatst op door mborijnland
04
sep

Bij mboRijnland zijn vandaag veertien studenten gestart met een opleiding tot assistent-fietsenmaker. Omdat ze tegelijk met hun studie werkervaring opdoen, vergroten ze hun kans op een baan. De Zoetermeerse wethouder Jan Iedema (Onderwijs en EZ) was bij de start van de nieuwe opleiding aanwezig om de deelnemers veel succes te wensen.

De studenten – sommigen met een afstand tot de arbeidsmarkt – worden opgeleid tot assistent-mobiliteit en specialiseren zich in fietstechniek. De opleiding is tot stand gekomen door samenwerking met het lokale bedrijfsleven. De technieklessen worden gegeven bij werkleerbedrijf Ecoware in Zoetermeer. Bij verschillende fietsenwinkels in Zoetermeer en bij de Z-stal doen de studenten werkervaring op. De opleiding is opgezet samen met Innovam, DSW en U-stal. Na het behalen van hun diploma kunnen studenten doorleren voor de opleiding mobiliteit niveau 2 (elektrische fietsen, scooters en auto’s).

Innovam

Innovam werkt aan beter opgeleide professionals in de mobiliteitsbranche en verzorgt een breed spectrum aan trainingen en opleidingen. Ook richt Innovam zich op sales in een digitale wereld, personeelsbeleid en opleidingen voor de tweewielerbranche.

DSW

Sociaal Werkbedrijf DSW is een werkleerbedrijf. Bij DSW doen gemotiveerde medewerkers werkritme, kennis en ervaring op. Hierbij heeft DSW de mogelijkheden en niet de beperkingen van mensen voor ogen.

U-stal

U-stal biedt werkgelegenheid aan mensen die elders minder goed aan de slag kunnen komen. Zij werken al of niet in een gesubsidieerde baan of met een Persoonsgebonden Budget. In de tijd dat men werkzaam is bij U-stal doet men werkervaring op en krijgt men de kans om te leren. Daarmee vergroot men de kansen op een plek op de arbeidsmarkt.

mboRijnland

mboRijnland leidt ondernemende vakmensen op, die bijdragen aan een sociale samenleving en een sterke economie. Studenten leren bij mboRijnland een vak waar de samenleving echt iets aan heeft. mboRijnland heeft scholen in Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden en Zoetermeer. Bij mboRijnland staat vakmanschap, verbinding en vertrouwen centraal.

In het nieuws, Nieuws

Rust na jaren van verhuizen

Geplaatst op door mborijnland
28
aug

‘Na jaren schuiven tussen verschillende panden is er eindelijk rust. De leerlingen van mboRijnland in Leiden beginnen het nieuwe schooljaar in een pand waar ze niet meer uit hoeven.’ Dit schrijft het Leidsch Dagblad na een rondleiding in de vernieuwde locatie aan de Storm Buysingstraat in Leiden.  

Leiden is een studentenstad bij uitstek. In je vrije tijd is er genoeg te doen: lekker sporten, naar een museum, een gezellig terrasje. De locaties van mboRijnland in Leiden zijn goed bereikbaar met OV. Ook is er een goede aansluiting met werkgevers in de regio. Lees meer over de opleidingen van mboRijnland in Leiden.

Entreeopleidingen, Inclusiviteit, Nieuws, Vertrouwen

Succesvol eerste studiejaar bij innovatief Entree-onderwijs

Geplaatst op door mborijnland
12
jul

36 studenten hebben afgelopen jaar mbo-onderwijs gevolgd waarbij hún capaciteiten centraal stonden. mboRijnland heeft met de leerbedrijven Groene Hart Ziekenhuis in Gouda en DZB Leiden gezorgd dat de studenten een niveau 1- en niveau 2-opleiding konden volgen in hun eigen tempo. Dit heeft geresulteerd in een slagingspercentage van bijna 100% en zeer tevreden studenten.

Studenten volgden onderwijs dat mbo-niveau 1 (Entree) en 2 combineert. Leren in de praktijk en tegelijkertijd werkervaring opdoen speelt een belangrijke rol bij deze pilot genaam Start Up 1 2. Deze manier van onderwijs loopt in Nederland voorop en biedt onderwijs dat past bij de wensen en capaciteiten van de student. Het maakt studenten ondernemend en nieuwsgierig naar de eigen mogelijkheden. Ook stimuleert het ze om een diploma op een hoger niveau te ambieren dan ze eerder inschatten. Ook verbeteren ze, door meteen in de praktijk aan de slag te gaan, hun werknemersvaardigheden.

Leerbedrijven steken nek uit

DZB Leiden, het reïntegratiebedrijf van de gemeente Leiden, en het Groene Hart Ziekenhuis Gouda, hebben speciaal voor deze studenten leerwerktrajecten opgezet. Daarmee leveren zij hun bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van deze studenten, die daardoor hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.

De succesfactoren: begeleiding en leertraject

Begeleiding van studenten en leren in de praktijk staan hoog in het vaandel. Wekelijks maken docenten afspraken met studenten over hun leerdoelen. Bij deze manier van onderwijs is geen sprake van leerjaren, maar van een leertraject dat past bij de capaciteiten van de student in hun eigen tempo. De Entree- en niveau 2-opleidingen lopen zo naadloos in elkaar over. Na de zomervakantie starten er vijf extra klassen.

Entreeopleidingen, Inclusiviteit, Nieuws, Vertrouwen

Jongeren krijgen nieuwe kans bij Urban Act College Leiden

Geplaatst op door mborijnland
11
jul

Jongeren die langere tijd van de radar zijn verdwenen en zich niet herkennen in het reguliere onderwijs, krijgen bij het Urban Act College de kans om hun verkopersdiploma te halen. Het Urban Act College in Leiden is een samenwerking tussen mboRijnland en Urban Act. Op dinsdag 10 juli 2018 is de samenwerking getekend. De doelstelling is om jaarlijks 40 jongeren de mbo-opleiding Entree of niveau 2 te laten volgen.

Urban Act en mboRijnland gaan in Leiden voor het eerst onderwijs aanbieden aan kwetsbare jongeren, die het niet lukt op reguliere wijze een diploma te halen. De inclusieve aanpak wordt breed gedragen binnen Leiden door onderwijs, gemeente en MKB. De achtergrond van deze jongeren varieert, maar door uiteenlopende problemen zijn zij tot op heden niet in staat geweest om hun opleiding af te ronden.

Expertise

mboRijnland verzorgt het onderwijs bij het Urban Act College in Leiden met de vereiste expertise en docenten om deze moeilijke doelgroep te onderwijzen. Urban Act begeleidt ze naar passend werk. Het Urban Act College in Leiden wordt voor deze pilot van één jaar gehuisvest bij het MBO College Entree op de Maresingel 3 Leiden.

Urban Act

Urban Act stelt zich ten doel het sociaal isolement van jonge mensen in een kwetsbare maatschappelijke positie te doorbreken door hen passende scholing en uitzicht op werk te bieden. Urban Act doet dit door in de wijken kleinschalige leeromgevingen aan te bieden in de vorm van “Urban Act Colleges” in samenwerking met onderwijsinstellingen.

mboRijnland

mboRijnland leidt ondernemende vakmensen op, die bijdragen aan een sociale samenleving en een sterke economie. Studenten leren bij mboRijnland een vak waar de samenleving echt iets aan heeft. mboRijnland heeft scholen in Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden en Zoetermeer. Bij mboRijnland staat vakmanschap, verbinding en vertrouwen centraal.

Nieuws, Passie, Techniek & ICT, Vakmanschap

Eerste lichting vakkrachten klusbus gediplomeerd

Geplaatst op door mborijnland
10
jul

Drie jaar geleden zijn de eerste studenten Allround vakkracht onderhoud- en klussenbedrijf bij mboRijnland gestart en dit jaar heeft de eerste lichting zijn diploma gehaald. De studenten hebben nu volop mogelijkheden zelf of bij een bedrijf allround-klusser te worden. Met hun eigen klusbus natuurlijk.

Ben jij een creatieve alleskunner en zoek je een afwisselende baan? Als Allround vakkracht onderhoud- en klussenbedrijf ben je van alle markten thuis.

Allround-klusser: waar werk je en wat doe je?
Je onderhoudt de binnen- en buitenruimtes van gebouwen, inclusief diverse technische installaties. Ook zorg je dat je opdrachten binnenhaalt en inplant. Dat doe je voor hotels, ziekenhuizen, recreatieparken, winkels, scholen, theaters, kantoren of zelfs dierentuinen.

Al deze locaties hebben een klusexpert nodig met een scherp technisch oog voor duurzame oplossingen. Meestal werk je voor de locatie zelf, maar je kunt ook aan de slag bij een onderhoudsbedrijf of als zelfstandige. Met dit diploma ben je bijna verzekerd van een baan, het is dan ook een snel groeiende opleiding. Verder leren kan ook, bijvoorbeeld tot Technisch Leidinggevende, een niveau 4 opleiding.

Nieuws, Passie, Techniek & ICT, Vakmanschap

Studenten Smart Technology mboRijnland denken mee over watermanagement

Geplaatst op door mborijnland
06
jul

Een ontwerp voor een slimme en betaalbare regenmeter voor toepassing in de landbouw. Dat was de opdracht van het bedrijf Acacia Water voor studenten Smart Technology. Maarten Waterloo van Acacia Water vult aan: ‘Het gaat om een regenmeter die we ook kunnen inzetten in ontwikkelingslanden.’

De zeven regenmeters die werden gepresenteerd door de studenten Smart Technology, lijken misschien op het eerste gezicht allemaal op elkaar, maar elk groepje heeft wel iets unieks toegevoegd. Zo heeft een groepje studenten een bezoek gebracht aan het bedrijf Broere Beregening. ‘We hebben een bestaande regenmeter meegekregen en hebben deze aangepast.’ De studenten geven eerlijk toe dat ze aanvankelijk tegen wat problemen aanliepen. ‘Met de waardes liep niet even soepel, maar uiteindelijk hebben we dat opgelost. De meter kan goede waardes meten. We zijn trots op het eindproduct.’

Leerzame living labs

De meeste studenten hebben gebruik gemaakt van 3D-printing. Een paar kozen echter voor het zelf bouwen van de onderdelen. Dat kan op waardering rekenen van Maarten, vertelt hij in zijn eindoordeel. ‘De regenmeters in ontwikkelingslanden moeten makkelijk vervangbaar zijn. Een 3D-printer hebben ze daar niet. Ik ben erg onder de indruk van de gepresenteerde ontwerpen vandaag. We gaan achter de schermen bekijken met welk ontwerp we verder gaan.’

Bovenstaand project wordt ondersteund door de Rabobank en de andere partners van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV).

Klik hier voor meer informatie over de opleiding Smart Technology.

In het nieuws, Nieuws

Mogelijk stakingen in stads- en streekvervoer op woensdag 27 juni

Geplaatst op door mborijnland

Op woensdag 27 juni zijn er mogelijk stakingen in het stads- en streeksvervoer. Alle lessen van mboRijnland gaan uiteraard gewoon door, dus ook examens. Zorg er voor dat je alternatief vervoer regelt.

Ga je met het OV naar school? Hou hier dan rekening mee. Meer info kan je vinden op: https://9292.nl/calamiteiten/staking-in-het-ov

Bakkerij & Horeca, Nieuws, Vakmanschap

Praktijkleren op vijfsterrenniveau

Geplaatst op door mborijnland
21
jun

Hoe is het om mee te werken in de keuken, bediening en housekeeping van een groot vijfsterren hotel? Sinds maart van dit jaar leren eerstejaars studenten van de opleidingen Manager/ondernemer horeca en Meewerkend horeca ondernemer het horecavak op de werkvloer van Hotels van Oranje. Zij worden hierin begeleid door docenten van mboRijnland en medewerkers en leidinggevenden van Hotels van Oranje.

Tijdens een gezamenlijk ontwikkelde module van twaalf weken leren studenten ‘on the job’, waarbij steeds twee weken praktijkleren in Hotels van Oranje worden afgewisseld met twee weken praktijk- en theorielessen op school. Opdrachten uit de lessen op school worden uitgevoerd tijdens het praktijkleren en de ervaringen die de studenten in Hotels van Oranje opdoen, zijn weer uitgangspunt voor de lessen op school.

Centraal staat het leren door te doen, samenwerkend in een team en in verschillende functies (medewerker Keuken, medewerker Bediening en medewerker Housekeeping). Daarnaast voeren studenten opdrachten op de werkvloer uit waarbij ze vaardigheden als observeren, onderzoeken en oplossingen zoeken oefenen. Tijdens de wekelijkse evaluatiegesprekken leren studenten hun leerproces te expliciteren door aan de hand van zelfreflectie en feedback hun leervragen te formuleren.

De hybride leeromgeving van mboRijnland in Hotels van Oranje haalt de student, de docent en de les naar de werkvloer en biedt de student een inspirerende leeromgeving om het horecavak en zichzelf te leren kennen!

Voor meer info en contact: Marianne Wildeman mwildeman@mborijnland.nl